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• Conectar a la audiencia con el concepto de manejo de emociones.
• Crear movimiento que inicie hábitos de servicio emocionante.
• Motivar el cambio a partir ejemplos.
• Generar emoción con contenidos dinámicos.
• Concienciar al manejo de emociones, mediante herramientas y anclas que cambien aptitudes.
• Fomentar las buenas relaciones interpersonales, el servicio y la productividad comercial.
• Fomentar el trabajo en Equipo y el sentido de pertenencia organizacional.
• Conectar a la audiencia con el concepto de manejo de emociones.
• Crear movimiento que inicie hábitos de servicio emocionante.
• Motivar el cambio a partir ejemplos.
• Generar emoción con contenidos dinámicos.
• Concienciar al manejo de emociones, mediante herramientas y anclas que cambien aptitudes.
• Fomentar las buenas relaciones interpersonales, el servicio y la productividad comercial.
• Fomentar el trabajo en Equipo y el sentido de pertenencia organizacional.
1. Definiendo la promesa de valor y el diferencial para tu equipo.
2. Identificando la línea de emociones a trabajar.
3. Armando tu estrategia del ser.
4. Manejando efectivamente las sesiones a realizar.
5. Creando contenidos complementarios y efectivos.
6. Midiendo y analizando los resultados para seguir impactando en los colaboradores.
El kit de herramientas será diseñado previo a una reunión y acorde a los objetivos del programa y su aporte a la compañía.
El trabajo a desarrollar esta orientado a realizar una intervención en la organización con sesiones que logren impactar positivamente a los colaboradores, trabajar en el ser y en sus emociones para que estos logren enfrentar los retos de compromiso institucional en el día a día.
Dentro de este proceso queremos enfatizar en la importancia del rol de cada uno de cara a la creación de valor para el cliente, a la generación de experiencias únicas, el aprovechamiento del tiempo y la optimización de recursos, así como los objetivos planteados para el trabajo del año.
Soy un apasionado por el comportamiento humano y la aplicación del mismo al mundo corporativo y cotidiano.
Speaker internacional, experto en felicidad, innovación y valor corporativo. ¡Irreverente, apasionado, motivador, y creativo!. Master en Marketing Internacional, docente académico de diferentes universidades, formador – capacitador de importantes empresas y organizaciones.
Durante toda la trayectoria profesional he logrado contagiar positivamente a miles de personas y decenas de compañías de América latina. También he llegado a estar en plataformas de la importancia de EXMA, CXLA, RLC y TEDX Talks conectando con las audiencias mucha Felicidad y Contagio Positivo.
Y tengo un objetivo ambicioso: Crear Ecosistemas de Felicidad en las Organizaciones.
El programa tiene una duración de 6 semanas continuas, durante el programa se tendrá acceso a:
• Reunión inicial con Felipe para definir la estrategia y la forma de ejecución del programa a medida de las necesidades que tiene la compañía.
• 6 Encuentros con el equipo de multiplicadores formados por Felipe Buitrago, cada uno de 20 a 30 minutos durante seis semanas.
• Acceso al grupo cerrado de whatsapp con Felipe Buitrago y sus contenidos digitales.
• Herramientas de aplicación para el manejo de emociones.
• Kit de emociones.
• 10 contenidos complementarios de aprendizaje.
• Una sesión de asesoría de 2 horas para la creación de ecosistemas de cultura feliz en la organización.
• Informe de Realización del programa con sus respectivas sesiones.
• Fotomomentos felices de cada sesión de trabajo.